A Federação das Indústrias do Estado do Paraná – FIEP realizou no último dia 03 de novembro o Congresso Sesi ODS, que mobilizou empresas e demais entidades que têm o interesse em adotar práticas para a valorização de questões focadas na sustentabilidade e responsabilidade social. Na ocasião foram entregues selos e prêmios em reconhecimento dessas ações que contribuem para os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável – ODS da Agenda 2030 estabelecida pela Organização das Nações Unidas – ONU.

O setor papeleiro se destacou com a certificação de duas empresas tradicionais e extremamente importantes no mercado brasileiro, a BO Paper e a Klabin. “O prêmio é como se fosse o Oscar da responsabilidade socioambiental e revela a importância que o setor dá às questões ambientais, sociais e de governança, que vai além daquelas do dia a dia das empresas. Um trabalho que contribui para as relações e melhores condições de vida, estendendo à coletividade os benefícios”, disse o presidente do Sinpacel, Rui Gerson Brandt.

De acordo com ele, é o exercício da cidadania pelas empresas e empresários. “Nosso setor tem uma característica muito importante que é de estar diretamente ligada à questão ambiental. A nossa cadeia produtiva tem início na natureza, nas florestas, nos rios. Nós plantamos árvores para termos matéria prima, mas preservamos as florestas nativas. A água que utilizamos como insumo e na geração de energia, devolvemos à natureza em melhores condições do que a captada para uso. Sem falar nas pessoas que são extremamente importantes, uma vez que nossas fábricas geralmente se localizam fora de perímetros urbanos e necessitam de mão de obra qualificada”, afirmou.

Dependência e preocupação que fica estampada nos trabalhos apresentados pelas empresas premiadas no evento. As ações foram desenvolvidas ao longo do ano de 2021 e avaliadas por uma banca externa, que colocou as representantes do setor como finalistas do prêmio nas categorias Social e Ambiental.

A categoria Social avalia projetos que contribuem com a qualidade de vida da comunidade do entorno das empresas. Neste quesito, a empresa BO Paper, com sedes em Curitiba, Arapoti e Jaguariaíva, representou o setor papeleiro e ficou entre os finalistas de indústrias de médio porte.

Com mais de 35 anos no mercado, a empresa é guiada por princípios ligados à questão social, cultural que contribuem para o desenvolvimento humano e demais temáticas ambiental, de governança e inovação. “Temas que fazem parte da estratégia da empresa para contribuir com a construção de um mundo melhor, mais igualitário e com oportunidades para todos. O que nos motivou a buscar parcerias com empresas e entidades com o estejam no mesmo viés e acreditam na transformação de um cenário mundial mais inclusivo e sustentável”, disse a Gerente Executiva de Gente, Gestão e Sustentabilidade, Viviane Gonçalves.

Foi com esse intuito que a empresa inscreveu no prêmio SESI ODS o projeto ‘Cada Atitude Conta’ que foi realizado em 2021 e visou a conscientização e educação ambiental em Arapoti, fortalecendo a atitude cidadã e de responsabilidade no meio ambiente. “O projeto teve uma campanha ampla com outdoors, vídeos, folders, blitz, jogos educativos para alunos das escolas públicas, etc. abordando coleta seletiva, descarte correto, uso racional de recursos”, explicou a gerente.

Ações que levaram a resultados que renderam a empresa a colocação como finalista na premiação. “Esse é um reconhecimento nos orgulha e evidencia nosso compromisso com a sustentabilidade e gerações futuras. Em 2022, vamos publicar o 1º Relatório de Sustentabilidade, onde teremos a oportunidade de mostrar nossos projetos sociais, ambientais e de governança”, exaltou Viviane que também revelou que faz parte do planejamento da empresa implementar metas, nos próximos anos, em todos os 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável.

“Nossos processos são limpos, primamos pela melhoria contínua e inovação, assim como pela saúde, bem-estar, segurança e desenvolvimento de todos os profissionais”, destacou a representante da BO Paper.

Já na categoria Social para grande indústria, a finalista que representou o setor foi a Klabin. Presente em dez estados brasileiros, mas especialmente no Paraná, a empresa é reconhecida por seus cuidados com as comunidades onde está inserida, com os recursos naturais e a biodiversidade.

De acordo com o Gerente de Responsabilidade Ambiental da Klabin, Henrique Luvison, a Companhia participa da premiação desde 2017, o que reforça seus compromissos e transparência. “Participar do Prêmio SESI ODS vai ao encontro da nossa essência e demonstra nossa atuação ao longo dos anos para a promoção do desenvolvimento sustentável. Além disso, é uma boa oportunidade para demonstrar nossos projetos de incentivo à educação e à preservação de recursos naturais, como o “Klabin Semeando Educação e o Manejo Hidrossolidário”, disse. Os projetos que foram inscritos neste ano no Prêmio Sesi ODS são convergentes com os KODS (Objetivos Klabin para o Desenvolvimento Sustentável, parte integrante da Agenda Klabin 2030).

O programa ‘Klabin Semeando Educação’ é fruto de uma parceria da empresa com as Secretarias Municipais de Educação de 20 cidades do Paraná, São Paulo e Santa Catarina. Seu objetivo é contribuir com o desenvolvimento de competências de gestores educacionais de escolas públicas, e com a mobilização social em prol da educação, que resultarão na melhoria do aprendizado dos estudantes.

Criado em 2017, o programa contribuiu com o sistema de aprendizagem por meio de um melhor aproveitamento dos recursos disponíveis e da formação de uma mão de obra mais bem qualificada em 146 escolas, que somam 1.218 profissionais em formação continuada, e mais de 22 mil estudantes.

A Klabin também foi finalista na categoria Ambiental para grande indústria com o projeto ‘Manejo Florestal Hidrossolidário’, método pioneiro desenvolvido pela Companhia, que consiste na criação de fluxos para planejamento do manejo florestal, levando em consideração as microbacias hidrográficas e os pontos de captação de água dos vizinhos. Desta forma, o cultivo é realizado cumprindo as atividades de produção de água, com a necessidade de conservar as fontes e manter a produtividade.

“A Klabin desenvolveu uma fórmula de manejo onde a área de plantação, considerando a microbacia a que pertence, tem sempre pelo menos 40% das florestas (sejam nativas ou plantadas) mantidas de pé, o que assegura a manutenção dos corpos hídricos e da biodiversidade, com os 60% restantes disponíveis para as operações florestais. Entre os pontos analisados pelo time de florestal para a aplicação da metodologia, estão parâmetros guia como o tamanho dos blocos florestais a serem manejados e a composição dos mesmos (no que diz respeito a gênero e idade), assim, a Klabin garante a continuidade do mosaico florestal, já praticado há muitos anos”, explicou Luvison.

A Agenda Klabin 2030 engloba de forma direta 14 ODS, com destaque para ações relacionadas ao uso racional de água e energia, resíduos, mudanças climáticas, desempenho socioambiental de fornecedores, desenvolvimento local, biodiversidade, diversidade, saúde e segurança operacional e certificação florestal.

Ações que vão além das atividades diárias das companhias e de encontro com o que preconiza o Sinpacel nos últimos anos. O sindicato vem investindo e incentivando seus associados na adoção de medidas e projetos que visam o uso racional dos recursos naturais e a valorização das ações já realizadas pelas empresas papeleiras ligada diretamente às questões ambientais.

“Quando se vive o dia a dia empresarial você está em um ambiente de competitividade e quando você assume a preocupação da responsabilidade socioambiental, você é gratificado garantindo uma condição muito melhor”, reforçou o presidente da entidade, Rui Gerson Brandt.

Jornalista Joana Serra

Fonte: Imprensa Nacional

Governo Federal publicou no DOU em 21/12/2022 a Portaria do Ministério de Trabalho e Previdência Nº 4.218, de 20 de dezembro de 2022, referente a nova redação da Norma Regulamentadora no 35 – Trabalho em Altura.

A NR 35 estabelece os requisitos e as medidas de prevenção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade.

De acordo com esta Portaria ficam revogadas:

• Portaria SIT nº 313/2012;
• Portaria MTE nº 593/2014;
• Art. 1º da Portaria MTE nº 1.471/2014;
• Portaria MTb nº 1.113/2016.

Esta Portaria entra em vigor em:

• 03/07/2023 para o corpo da NR-35 e para os Anexos I e II da NR-35; e
• 02/01/2024 para o Anexo III da NR-35, com exceção dos itens indicados no parágrafo único.
• Os subitens 5.1.1, 5.2.1.1, 5.2.1.1.1, 5.2.2.1.1 e 5.2.2.3 do Anexo III da NR-35 entrarão em vigência em 02/01/2025.

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O SINPACEL mantém continuamente o monitoramento sobre novos requisitos, e comunicará periodicamente aos associados sobre novos regulamentos de interesse e impacto ao setor.